21世纪不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼的过程。高绩效团队的核心究竟是好产品、执行力、还是6s管理或者政府关系?
这些都是表面的,能够给快鱼提供源源不断能量的,只能从团队内找,他就是一种快速学习并用于工作的文化、机制和能力。简而言之,与竞争对手相比,你能够学习和应用的速度决定了你是快鱼还是慢鱼?过去的行为决定现在,但现在的经验曲线决定你的未来。
E-learning就是安福为致力于成为快鱼的公司研发的一项利器,与传统培训方式不同,E-learning提供了一个及时的营销信息,销售技巧,产品知识,企业文化的学习及考核平台,他能把奢侈的面对面培训变成互动、高效、低成本、持续的充电。并且可以基于他进行二次开发诸如终端促销员培训、店员教育、用户互动等营销工具。
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